TEST DI ABILITA' A TROVAR LAVORO
di Antonio Bicego, dottore in Psicologia
Ci sono persone che nella loro vita cambiano lavoro decine di
volte. Ci sono altre persone che restano attaccate al loro lavoro fisso per
tutta la vita.
Naturalmente questo dipende da molti fattori. Se sei americano, le
opportunità di lavoro sono molte e questo facilita il cambiamento.
Se invece sei giapponese, la tendenza culturale e le abitudini
sociali ti spingono verso l’impiego “a vita” nella stessa azienda dove hai
cominciato a lavorare. E dove, probabilmente, prima di te lavorava tuo padre.
Sei bravo, fai le cose giuste per trovare lavoro? Oppure ti manca
la determinazione?
Ecco un test che ti aiuta a meglio
definire il tuo modo di cercar lavoro, dandoti anche le probabilità, con il
tuo metodo, di risolvere il problema in
12 mesi.
I risultati, ti classificheranno in uno dei quattro tipi più
diffusi:
Il riottoso
Il cosa aspetti
L’allergico
Il deciso
Compila subito il test e saprai meglio “chi sei”
Leggete la domanda e cliccate V
per vero, F per falso e P per Vero solo in parte.
PIRAMIDE DELLE PROBABILITÁ
Ecco la piramide delle
probabilità d’impiego nei prossimi 12 mesi.
Il gruppo D, ha il 60/90% di
probabilità di cambiare lavoro sia che SIA OCCUPATO, SIA CHE NON LO SIA.
RISULTATI
Il punteggio varia da 0 a
84 punti. Chi totalizza ZERO è incompatibile con un nuovo lavoro. Cioé
fa di tutto, forse inconsapevolmente, per NON
TROVARE un nuovo lavoro.
Chi invece totalizza un punteggio superiore a 70, non ha alcun bisogno dei nostri suggerimenti. Sono
le aziende a cercare questi abili
personaggi, capaci da soli di mettersi nelle condizioni di essere
appetibili ed interessanti.
La maggioranza di coloro che fanno il test, tuttavia, avranno un
punteggio intermedio e intermedia sarà quindi la loro attitudine a trovare un
nuovo lavoro.
Da 0 a 21 gruppo A, da 43 a
63 gruppo C, da 22 a 42 gruppo B, da 64 a 84 gruppo
D.
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